В Тверской области активно реализуется программа «Мобильность 2.0», которая является частью федерального проекта «Активные меры содействия занятости» в рамках национального проекта «Кадры». Основная цель этой инициативы — помочь людям находить работу с переездом, предоставляя государственные субсидии работодателям, принимающим на работу специалистов из других регионов или муниципальных образований. Благодаря этой программе закрываются вакансии в тех сферах, где наблюдается дефицит кадров. Подробности можно узнать на сайте Главное управление по архивному делу.
Субсидии работодателям выплачиваются Фондом пенсионного и социального страхования РФ, который частично компенсирует расходы на зарплату, налоги, сборы и страховые взносы за привлеченных сотрудников. Одним из предприятий, воспользовавшихся данной программой, является АО «Исток». Благодаря сотрудничеству с Тверским кадровым центром «Работа России», компания смогла трудоустроить Вениамина Иванова, слесаря-электромонтажника 4 разряда, который переехал из Ржева в Тверь.
Вениамин Иванов окончил Тверской химико-технологический колледж в 2025 году по специальности «Техник» и обратился в Ржевский филиал центра занятости, чтобы найти работу. Компания «Исток» покрыла расходы на проезд нового сотрудника до Твери и теперь ежемесячно компенсирует ему затраты на аренду жилья.
Работодатель, в свою очередь, получает субсидию в размере 3 МРОТ за каждые три месяца работы нового специалиста. Максимальный размер субсидии составляет 12 МРОТ, при условии, что сотрудник сохраняет занятость в компании в течение одного года.
Для получения дополнительной информации о программе и условиях участия работодатели могут обратиться к официальному сайту Центра занятости населения Тверской области по ссылке: Центр занятости Тверской области.
Пресс-служба Правительства Тверской области
Телефон для справок: +7 (4822) 35-81-58