С 1 сентября 2026 года в России вступит в силу новый закон, касающийся лимитов сверхурочной работы. Согласно документу, опубликованному на сайте правовых актов, количество часов, которые работники могут отработать сверх нормы, увеличится с 120 до 240 часов в год. Афанасий-биржа сообщает, что для ряда категорий работников ограничения останутся прежними.
Теперь работодатели получат возможность устанавливать продолжительность сверхурочной работы до 240 часов в год, если это предусмотрено коллективным договором или отраслевым соглашением. При этом важно отметить, что привлечение сотрудников к сверхурочным часам возможно только с их письменного согласия. Также необходимо учитывать состояние здоровья работника и наличие соответствующего медицинского заключения.
Новый лимит не будет касаться всех категорий работников. Работники, трудящиеся в условиях вредного производства, а также сотрудники государственных и муниципальных учреждений продолжат трудиться в рамках прежнего ограничения — 120 часов в год. Это изменение направлено на защиту здоровья и безопасности работников, что остается важным аспектом в условиях увеличивающейся нагрузки на рынке труда.
Таким образом, новый закон создает более гибкие условия для работодателей, однако при этом сохраняет защитные меры для наиболее уязвимых категорий работников. Возникает необходимость тщательного контроля за соблюдением новых норм, чтобы избежать злоупотреблений и обеспечить защиту прав трудящихся.