На «Верхневолжском АТП» введена расширенная мера поддержки, касающаяся частичного погашения жилищной ипотеки для работников предприятия. С момента начала действия программы в июле, помощь уже получили 20 сотрудников. Обновленная инициатива предусматривает возмещение расходов на уплату процентов не только по программе «Семейная ипотека», как это было ранее, но и по договорам, заключенным в рамках ипотечных жилищных кредитов. Более подробно об этом можно узнать на сайте Главного управления по архивному делу.

Вопрос о расширении уже действовавшей на предприятии программы компенсации семейной ипотеки был проработан по итогам общения Губернатора Тверской области Виталия Королева с трудовым коллективом «Верхневолжского АТП» в апреле. Тогда работники высказали свои пожелания по дополнительной социальной поддержке.

Обновленная программа доступна для сотрудников, имеющих трехмесячный непрерывный стаж на предприятии, в любых округах, где представлены автобусы «Верхневолжского АТП». Обязательные условия для получения поддержки включают наличие гражданства РФ не менее 15 лет и наличия одного или более несовершеннолетних детей, включая тех, кто находится под опекой или попечительством.

Максимальный размер компенсации на одного человека составляет 10 тысяч рублей в месяц. Однако для тех, кто решил проходить военную службу, возобновил трудовой договор после возвращения с военной службы или заключил контракт о пребывании в мобилизационном людском резерве на территории Тверской области, максимальный размер поддержки увеличивается до 30 тысяч рублей ежемесячно.

Для получения дополнительной информации можно обратиться в пресс-службу Правительства Тверской области по телефону +7 (4822) 35-81-58.